昨日，梅州市召開(kāi)“人才振興16條”暨“青梅計(jì)劃”政策發(fā)布會(huì)，梅州市委組織部負(fù)責(zé)同志詳細(xì)介紹梅州“人才振興16條”和“青梅計(jì)劃”制定背景、主要內(nèi)容及特點(diǎn)。
據(jù)悉，為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，梅州按照“1+N”架構(gòu)體系優(yōu)化制定人才政策，“1”個(gè)主文件《中共梅州市委 梅州市人民政府關(guān)于加快新時(shí)代人才振興發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（簡(jiǎn)稱(chēng)梅州“人才振興16條”）已于今年5月印發(fā)實(shí)施，明確提出要實(shí)施“青梅計(jì)劃”“鴻雁計(jì)劃”“宗匠計(jì)劃”“金谷計(jì)劃”“桂竹計(jì)劃”五大人才發(fā)展計(jì)劃。
近日，《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《青梅計(jì)劃》）正式印發(fā)，通過(guò)出臺(tái)10項(xiàng)具體舉措，包括鼓勵(lì)本地院校畢業(yè)生留梅、吸引市外畢業(yè)生回梅、人才引進(jìn)、本土人才培養(yǎng)、市場(chǎng)化配置人才、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)人才往基層流動(dòng)、提升人才素質(zhì)、和生活服務(wù)保障等方面，最大限度集聚青年人才來(lái)梅就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
針對(duì)梅州人口外流、青年人才減少等問(wèn)題，《青梅計(jì)劃》提出設(shè)立人才落戶獎(jiǎng)，對(duì)35周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶梅州，并在梅州企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、繳納社保滿6個(gè)月的，按博士、高級(jí)職稱(chēng)人才3萬(wàn)元，碩士研究生、高級(jí)技師2萬(wàn)元，本科、技師5000元，大專(zhuān)、高級(jí)工2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)。博士、高級(jí)職稱(chēng)人才年齡可放寬至45周歲。
在提升人才素質(zhì)方面，《青梅計(jì)劃》支持青年人才提升學(xué)歷、晉升職稱(chēng)，企業(yè)在職人員攻讀研究生的，給予一次性2萬(wàn)元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助；企業(yè)在職人員新晉升高級(jí)職稱(chēng)后連續(xù)在企業(yè)工作3年以上的，給予一次性補(bǔ)貼5000元。此外，計(jì)劃實(shí)施青年企業(yè)家培養(yǎng)工程，資助新生代產(chǎn)業(yè)工人提升學(xué)歷。 （全媒體記者陳家源 通訊員梅組宣）
?
